2026年4月20日至24日，根据工作安排，本人有幸参加全省国有企业工会干部能力提升培训班。本次培训管理严谨规范、课程紧凑务实、内容精准贴合基层工会一线实操需求，既是一次补齐业务短板、夯实工作根基的专业“充电蓄能”，更是一场涤荡思想认知、淬炼初心使命、提高履职本领的精神洗礼，让我参训学有所获、思有所悟、行有所向。

一是思想认知深彻重塑，读懂工会岗位初心使命，明晰岗位责任担当。参训之前，我将工会工作简单等同于日常福利发放、文体活动组织等常规事务，没有深刻把握工会工作鲜明的政治属性和核心职能职责，对新时代工会工作的理解比较浅显片面，岗位定位不够精准，思想认知存在一定误区。经过一周系统化、专业化、精准化的集中授课与专题研学，我彻底摒弃了陈旧固化的传统工作思维。深刻认识到，工会绝不是单纯的后勤服务部门，而是党联系广大职工群众的桥梁纽带，一头紧扣国有企业高质量发展中心大局，一头牵挂职工群众急难愁盼现实需求，是凝聚职工人心、服务职工群众、筑牢基层根基的“职工之家”。

二是工作视野全面拓宽，对标先进典型经验，掌握暖心服务务实举措。本次培训中，职工托育服务相关典型案例分享精准对接新时代职工现实所需，让我感触颇深、深受启发。一系列鲜活实操案例，为助力生育友好型社会建设、做实做细职工暖心惠民服务，提供了可复制、可推广、可落地的宝贵实践样板。同时，通过与全省各地市、省属企业工会同行交流研讨、互学互鉴，我学习借鉴了基层工会破解工作堵点、难点、痛点的一系列务实管用举措，打破了以往墨守成规、按部就班的固有工作模式，进一步拓宽了深耕职工普惠服务、赋能企业高质量发展的工作思路与实践格局。

三是履职短板精准补齐，明晰能力提升路径，筑牢实干履职坚实根基。日常工作中，我一直困惑于工会干部如何精准找准角色定位、系统提升综合履职能力、抓实抓细基层工会各项重点工作。本次培训授课专家紧扣基层工会工作实际，结合大量一线实操案例，深入浅出、条理清晰地解读了工会干部作为职工权益守护者、政企关系协同者、政策落地传播者的三重角色定位，以及履职尽责的核心工作路径和科学工作方法。我结合自身岗位实际认真自查自纠、对标反思，精准找准了自身工作短板与履职薄弱环节，也明确了后续提质增效、能力升级的具体方向，真正实现干工作有思路、抓落实有方法、办实事有底气。

下一步，我将以此次培训为新的工作起点，把培训所学理论知识、所思心得体会、所取先进经验，转化为扎根岗位、服务职工的实际行动。始终坚守工会工作初心使命，创新工作方式方法、做实做细惠民服务举措，用心用情办好职工身边事、暖心事、实在事，扎实抓实基层工会各项本职工作。始终坚守政治立场、践行履职担当，全力当好听党话、跟党走，企业放心、职工信赖的基层工会暖心“娘家人”。